工资记账凭证的会计分录应该怎么做？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资记账凭证的会计分录应该怎么做？的相关会计知识，这篇工资记账凭证的会计分录应该怎么做？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资记账凭证的会计分录应该怎么做？的相关账务处理技巧。

工资记账凭证的会计分录应该怎么做？每个企业都会涉及员工工资发放，对于会计人员来说这又是一个问题——工资记账凭证的会计分录应该怎么做呢？

　　工资记账凭证会计分录：

　　1、计提工资

　　借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等）----工资

　　贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）

　　2、发放工资

　　借：应付职工薪酬--工资

　　贷：银行存款（实发工资）

　　3、并代扣社保、个税

　　借：应付职工薪酬-工资

　　贷：其他应付款--社保（个人负担的社保从工资里扣除）

　　贷：应交税费--个人所得税（代扣的个税）

　　4、公司负担的社保计提

　　借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等）---社保（公司负担部分）

　　贷：其他应付款-社保（公司负担部分）

　　5、缴纳社保和个人所得税

　　借：其他应付款-社保（个人+公司）

　　借：应交税费-个人所得税

　　贷：银行存款

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的工资记账凭证的会计分录应该怎么做？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资记账凭证的会计分录应该怎么做？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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