短期带薪缺勤的会计分录怎么做？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：短期带薪缺勤的会计分录怎么做？的相关会计知识，这篇短期带薪缺勤的会计分录怎么做？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中短期带薪缺勤的会计分录怎么做？的相关账务处理技巧。

　　1、累积带薪缺勤

　　累积带薪缺勤指的是带薪权利可以结转至下期，会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤

　　贷：银行存款

　　借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤

　　贷：管理费用

　　2、非累积带薪缺勤

　　非累积带薪缺勤，指的是带薪权利不能结转至下期。对于非累积带薪缺勤，由于职工提供的服务本身不能增加其能够享受的福利金额，一般是在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理。所以做账时：

　　会计期末不用将企业未享受的非累积带薪缺勤作为负债进行挂账。当职工放弃非累积带薪休假权利时，企业也没有相应货币补偿时，则不用做会计处理。但若是企业对职工进行相应的货币补偿，那么应在补偿当期确认一项负债计入当期的成本费用中。

　　3、短期薪酬

　　短期薪酬包括短期带薪缺勤、短期利润分享计划和其他短期薪酬。包括年休假、病假、婚假、产假等。

　　短期带薪缺勤：虽然员工缺勤，但企业仍然给予其相应报酬。

　　短期利润分享计划：指的是企业在职工提供服务的基础上，与其达成的基于利润或其他经营成果而提供薪酬的协议。

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的短期带薪缺勤的会计分录怎么做？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习短期带薪缺勤的会计分录怎么做？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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