津贴和补贴的区别-会计实务

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：津贴和补贴的区别的相关会计知识，这篇津贴和补贴的区别财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中津贴和补贴的区别的相关账务处理技巧。

　津贴和补贴有什么区别？

会计资料为大家做一个讲解。
　　津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。
　　补贴，则是指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴（含肉类等价格补贴）、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。
　　

事业单位津贴补贴标准

　　这个没有统一标准。按照员工所在单位规定。具体标准，详见事业单位内部文件。
　　

津贴和工资的区别

　　岗位工资和基本工资是不同的。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
　　岗位津贴是为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。

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