新会计制度下五险一金如何做会计分录？

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五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录？
　　1.分配工资
　　借：××费用（管理/销售等）
　　贷：应付职工薪酬——工资
　　2.计提社保（企业部分）
　　借：××费用（管理/销售等）
　　贷：应付职工薪酬——社保
　　3.次月发放工资时
　　借：应付职工薪酬——工资
　　贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
　　应交税费——应交个人所得税
　　库存现金／银行存款
　　4.上交杜保
　　借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
　　贷：库存现金/银行存款
　　5.上交个人所得税
　　借：应交税费——应交个人所得税
　　贷：银行存款
　　注意事项：
　　社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的新会计制度下五险一金如何做会计分录？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习新会计制度下五险一金如何做会计分录？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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