会计每个月需要计提哪些？-会计实务

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：会计每个月需要计提哪些？的相关会计知识，这篇会计每个月需要计提哪些？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中会计每个月需要计提哪些？的相关账务处理技巧。

会计每个月需要计提哪些？

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。接下来小编就告诉你会计每个月要计提什么。
　　一、计提的原因
　　按照权责发生制原则，本来没有实际资金的流动，但是应当归结为当期的费用时就要计提。
　　举个例子，公司发12月份的工资，往往是压你一个月，也就是一月份才会实际收到属于12月的工资，但是公司做账的时候却要在12月份把12月份的工资计提出来，因为是当月的费用，即使当月没有发放，也要计提。
　　二、计提情况
　　1、计提折旧，会计分录为：
　　借：管理费用
　　制造费用
　　生产成本
　　销售费用等
　　贷：累计折旧
　　2、计提工资
　　借：管理费用
　　制造费用
　　生产成本
　　销售费用等
　　贷：应付职工薪酬
　　3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提
　　借：管理费用
　　制造费用
　　生产成本
　　销售费用等
　　贷：应付账款
　
　　

会计中的计提是什么意思？

　　一项费用支出，其受益期往往不是与支付时在同一个会计期间。所以，有些费用支出是预付的，受益期在支付之后，有些费用支出是累积起来支付的，受益期在支付之前。在支付之前的，一般是按摊销方法，将该费用摊销到各受益期间的费用里去。而款项支付在后的，就需要预先在各受益期先做费用，形成负债，最后累计支付，这种情况就是计提，
　　例如：
　　本月员工上班，应该放工资，但是一般在下月发放，也就是说，本月的工资是本月发生的费用，但实际支付却在下月，所以将工资做进本月的操作就是计提。

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