工资中哪些可以合理避税？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资中哪些可以合理避税？的相关会计知识，这篇工资中哪些可以合理避税？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资中哪些可以合理避税？的相关账务处理技巧。

　　（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额名下；

　　（2）提高职工福利水平，降低名义收入；

　　（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；

　　（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

　　其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：

　　（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；

　　（2）企业提供假期旅游津贴；

　　（3）购买保险公司的理财险；

　　（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；

　　（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；

　　（6）以实物形式发放；

　　（7）多缴公积金，但是同样企业也面临多缴。

　　（8）企业提供员工福利设施。如：

　　①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费；

　　②企业提供和安排免费医疗福利；

　　③使用企业提供的住宅设备；

　　④企业提供交通工具；

　　⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等。

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的工资中哪些可以合理避税？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资中哪些可以合理避税？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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