​年终奖个税的两种选择

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：​年终奖个税的两种选择的相关会计知识，这篇​年终奖个税的两种选择财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中​年终奖个税的两种选择的相关账务处理技巧。

年终奖个税的两种选择

步骤:

第一步:无论当月工资是多少,先将全年一次性奖金除以12得到商数,用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数.

第二步:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

举例:

小李是北京和税数据公司的员工,2019年1月发放年终奖24000元.

第一步:24000÷12=2000,对应税率表的税率是3%,速算扣除数是0.

第二步:24000*3%-0=720元.

基数确定

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数.

职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资.

针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数.

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数.

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数.

(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数.

(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数.

年终奖个税的两种选择,会计学习资料小编认为年终奖肯定是会计入社保缴费基数的,找到对应的税率和速算扣除数.一般来说我们按照以上要求操作就可以了,我们经常会碰到大家需要理解,希望本文能给你带来帮助,以上就是全部内容,感谢你的阅读!

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