职工教育经费要不要计提？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：职工教育经费要不要计提？的相关会计知识，这篇职工教育经费要不要计提？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中职工教育经费要不要计提？的相关账务处理技巧。

职工教育经费需不需要计提？

企业发展过程中会产生各种费用，会计人员就需要根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理，职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。

相关的国家政策文件

根据企业所得税法第第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

相关的会计分录为：

1、实际发生时报销支付教育经费

借：应付职工薪酬-教育经费

贷：库存现金

2、月末分配

借：制造费用/管理费用

贷：应付职工薪酬-教育经费

职工教育经费的计算基数

工教育经费的计算基数为企业发生的合理的工资薪金支出。“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金总和。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

工会经费要怎么缴纳？必须要成立工会组织吗？

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的职工教育经费要不要计提？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习职工教育经费要不要计提？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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