管理费用中的福利费要交个税吗

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管理费用中的福利费要交个税吗

答:一、目前都不允许计提福利费,而是在不超过工资总的14%限额内按实列支,发生费用时:

借:应付福利费,

贷:现金或银行存款,月末分配计入对应的科目.

生产线上人员的计入制造费用,管理人员的计入管理费用.

二、在不超过工资总额的14%部份允许在所得税前扣除,超过部份作纳税调整.

三、按实列支的职工福利费,分具体情况:发放给个人的钱、物应该计入个人薪酬一起计算个人所得税,用于其他福利项目的就不必计入个人薪酬了.

福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;

如,按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税.

职工福利费的开支范围

答:1,职工医药费

2,职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4,集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.

5,其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.

不属于职工福利费的开支

1,退休职工的费用

2,被辞退职工的补偿金

3,职工劳动保护费

4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5,职工的学习费

6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

本篇文章的内容就是这些了,管理费用中的福利费要交个税吗?企业不允许计提福利费,福利费是算在应付职工薪酬内的.更多的问题讲解,敬请关注会计学习资料的文章更新,欢迎您来学习.

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