2019年社保基数还可以按最低的缴纳吗

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2019年社保基数还可以按最低的缴纳吗

月缴费工资水平高于缴费基数上限的,缴费基数按上限标准确定;月缴费工资水平低于缴费基数下限的,缴费基数按下限标准确定.

什么是社保缴费基数?

根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数.一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的.

对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数.

企业需要注意什么?

1、如实申报社保缴费基数

很多企业为了减少人资成本,往往都会少报或按最低的基数给员工申报社保的缴费基数,并没有如实根据员工的工资作为缴费基数申报.随着开始执行的社保新规,社会保险费由税务部门统一征收,缴费基数将逐步做实,企业少报基数的想象必将成为过去.

2、及时足额给员工缴纳社会保险费

未及时足额缴纳社会保险费的,公司将承担巨额的滞纳金,公司及相关负责人也将入"黑名单".

根据《中华人民共和国社会保险法》第68条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起.按日加收万分之五的滞纳金;逾期未缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

2018年10月16日,人社部官网发布《社会保险领域严重失信"黑名单"管理暂行办法(征求意见稿)》第5条 用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的,县级及以上社会保险经办机构应将其列入社保"黑名单".

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