企业内部控制的方法以及重要性

2020-09-17 21:40:13  阅读 3 次 评论 0 条

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企业内部控制的方法以及重要性 会计实务

首先我们要先来了解,企业内部控制的一般方法有哪些?

企业内部控制的一般方法包括职责分工控制、授权控制、审核批准控制、预算控制、财产保护控制、会计系统控制、内部报告控制、经济活动分析控制、绩效考评控制、信息技术控制等。

1、职责分工控制

是要根据企业的目标和只能,按照最高效的方法合理的设置部门和工作岗位,明确各部门的具体任务,各司其职,能够让各部门更好的工作;在这里还要考虑不兼容的职务,比如:授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等。

2、授权控制

要求企业的各个部门之间办理经济业务和权限的范围,审批程序等的相应责任内容,在各级管理人员的授权范围内行使职权和承担一定的业务。

3、审批控制

要求各个部门按照规定授权和流程办事,对经济业务的真实性和合理性进行复核和审查,一般会出具批准意见签字或者盖章,或者是不予批准的其他处理意见。

4、预算控制

要求加强预算编制执行分析各环节的管理,明确预算的项目和标准,对预算发生差异时改进措施,确保预算的执行。

5、财产保护控制

对固定资产之类的要定时定期进行盘点,做到账实相符,确保财产的安全完整性。

6、会计系统的控制

规范会计政策的选用标准和审批程序,建立、完善会计档案保管和会计工作交接办法,实行会计人员岗位责任制,充分发挥会计的监督职能,确保企业财务会计报告真实、准确、完整。

7、内部报告控制

企业建立和完善内部报告制度,明确相关信息的收集、分析、报告和处理程序,及时提供业务活动中的重要信息,全面反映经济活动情况,增强内部管理的时效性和针对性。

8、经济活动分析控制

企业综合运用生产、购销、投资、财务等方面的信息,利用因素分析、对比分析、趋势分析等方法,定期对企业经营管理活动进行分析,发现存在的问题,查找原因,并提出改进意见和应对措施。

9、绩效考评控制

对照预算指标、盈利水平、投资回报率、安全生产目标等业绩指标,对各部门和员工当期业绩进行考核和评价,兑现奖惩,强化对各部门和员工的激励与约束。

10、信息技术控制

企业结合实际情况和计算机信息技术应用程度,建立与本企业经营管理业务相适应的信息化控制流程,提高业务处理效率,减少和消除人为操纵因素。

企业成本控制的方法及重要性

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