计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录的相关会计知识，这篇计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录的相关账务处理技巧。

计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录

一、旧会计准则规定：企业按照工资总额的14%提取福利费，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

二、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取。

执行新会计准则，福利费按照实际发生金额计入，不再按照工资14%提取。

会计分录：

发生福利费支出时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金等

应付职工薪酬的计量

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益

好了，关于上述“计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录”的问题，会计学习资料小编就暂时为大家解答到这里了，不知道大家都了解的怎么样了呢？企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。如果大家还有什么不太懂的问题，欢迎在线咨询我们的小编哦！

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习计提实际补贴职工食堂的福利费会计分录的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 食堂列支招待费所得税如何扣除？

· 食品增值税发票可以抵扣吗

· 免征增值税的发票可以抵扣吗？

· 4S店产品赠品如何做账务处理合适呢？

· 住房按揭贷款贷款损失准备金计提处理？

· 个人房地产税怎么计算?

· 生产企业出口自产货物涉及消费税的会计核算

· 价处理库存商品账务上怎么做?

· 公司用固定资产出资如何做会计分录？

· 企业所得税季度财务报表填写错误怎么处理

· 转让房产收取的违约金是否要作为转让房产的收入计征土地增值税

· 行政划拨无偿取得土地使用权如何入账？

· 招标代理给专家的评标费的会计处理怎么做？

· 固定资产暂估入账后续处理怎么做？

· 建筑业预收款如何开票？

· 公司持有的限售股近期内将要解禁，如果解禁后卖出这些股票，在增值税上应该怎么处理？

· ?没有报税已经清卡了怎么办

· 土地增值税的预缴结转分录怎么写?

· 研发人员餐饮费计入什么科目