公司租车用于接送员工上下班该如何核算

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公司租车用于接送员工上下班该如何核算

问： 请问老师！公司租车用于接送员工上下班从管理费用支出还是职工福利费？

烦请老师提供有哪些支出须于福利费中核算的文件！　　

答：1、公司租车用于接送员工上下班的，可以在公司的管理费用中核算，并不属于是福利性支出，属于是生产经营需要发生的费用。

　　2、一般来说，职工福利费的开支范围包括：（1）职工医药费。（2）职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇。（4）集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及 未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。（5）其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

　　不属于职工福利费的开支有：（1）退休职工的费用。（2）被辞退职工的补偿金。（3）职工劳动保护费。（4）职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助。（5）职工的学习费。（6）职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）。

　　一般是按照上述规定进行核算的，没有具体的文件对应具体说明。

问： 职工回家探亲途中发生的车费\住宿费\餐费属不属于职工福利费开支范围？　　

答：职工回家探亲途中发生的车费、住宿费、餐费等，如果企业采取按相应发票报销的方式发放的，可以作为职工福利费列支；但如果是以现金形式发放的，应按工资、薪金支出来处理。

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