临时工工资没有发票如何入账？怎么做会计分录？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：临时工工资没有发票如何入账？怎么做会计分录？的相关会计知识，这篇临时工工资没有发票如何入账？怎么做会计分录？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中临时工工资没有发票如何入账？怎么做会计分录？的相关账务处理技巧。

　　临时工工资无发票怎样入账?

　　1、假设在对方提供了劳务发票的情况下，那么临时工工资可以根据发票直接入账。无需做个人所得税明细申报。会计分录如下：

　　借：相关费用科目

　　贷：银行存款(或现金)

　　2、假设在对方不能提供劳务发票的情况下，那么单位需对个人所得税进行代扣代缴，需做个人所得税明细申报。具体会计分录如下：

　　借：应交税金——个人所得税

　　贷：银行存款(或现金)

　　3、劳务费一般指的是人工费，是可以税前扣除的。假设一部分临时工，每月工资是固定的，则入账时可以和正式员工的工资做在一起。假设临时工工资并不是固定的，则相应工资应当作为费用入账。比如院内用工，其工资入账时应当计入经营费用——保管费科目。

　　临时工工资怎么发放?

　　如果临时工没有签订合同，那么其工资应当按照劳动报酬来发放;如果临时工已经签了劳动合同，那么应当直接按照工资来发放。即与正式员工一样。但需注意，签订劳动合同的情况下，务必按照员工标准缴纳社保。

　　临时工工资发放举例说明：工厂生产车间的临时工的工资怎么做账?

　　什么是临时工?

　　临时工指的是工作场所里非正式雇用的劳工，收入相比正式职工要低，不能享有退休金、每月最低工资的保障，基本不会买社保。比如A公司的清洁阿姨，每个月收入2200元，没有购买社保，每天需按时上下班，固定拿相应收入。例子中的清洁阿姨，我们会将其称为临时工。

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