收残疾人就业保障金拨款账务处理-会计实务

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：收残疾人就业保障金拨款账务处理的相关会计知识，这篇收残疾人就业保障金拨款账务处理财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中收残疾人就业保障金拨款账务处理的相关账务处理技巧。

收残疾人就业保障金拨款账务处理

答：视企业执行的会计政策而定。

　　如果公司仍在执行《企业会计制度》收到的政府补助应计入“补贴收入”。

　　如果公司已经执行了新的《企业会计准则》则计入“营业外收入”。

　　借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，

　　贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；

　　实际上交时：

　　借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，

　　贷记“银行存款”科目。

企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用──残疾人就业保障金”科目。

答：一、根据省财政厅、省国家税务局、省地方税务局《转发财政部国家税务总局对小微企业免征有关政府性基金的通知》（粤财办明电〔 2015 〕5 号）和广东省残疾人联合会、省财政厅、省地方税务局《关于落实小微企业免征残疾人就业保障金的通知》（粤残联〔 2015 〕29 号）的规定，（一）自 2015年 1 月 1 日（含 1 月 1 日）起在工商部门登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的 1 . 5 % ，且在职职工总数在 20 人以下（含 20 人）的，自工商登记注册之日起免征 36 个月的残疾人就业保障金。（二） 2015年 1 月 1 日前登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的 1 . 5 % ，在职职工总数在 20 人以下（含 20 人），且自工商登记注册之日起至 2014 年 12 月 31 日止未满 36 个月的，免征不足月份的残疾人就业保障金。

二、财税〔2017〕18号《财政部关于取消调整部分政府性基金有关政策的通知》

(一)扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

(二)设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

收残疾人就业保障金拨款账务处理都在本文中给大家整理出来了，那么小编关于问题“收残疾人就业保障金拨款账务处理？”就介绍到这里。如果还有其他关于企业的财务问题，可以咨询我们会计学习资料的在线老师，可以直接在线向我们联系。会计学习资料的老师们会给大家一一解答疑问。

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的收残疾人就业保障金拨款账务处理的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习收残疾人就业保障金拨款账务处理的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。