支付职工教育经费的会计分录怎么做？

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支付职工教育经费的会计分录怎么做？

1.计提时：

借：管理费用--工会经费-教育经费 

贷：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费。

2.交纳时：

借：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费 

贷：银行存款。

企业缴纳职工教育经费的会计处理怎么做？

在会计实务处理上，根据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》（财会〔2014〕8号）第七条的规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。特别应当注意的是：企业按规定提取的职工教育经费应当根据受益原则，分别予以资本化或费用化，而不能全部计入当期费用。职工教育经费属于职工薪酬，在“应付职工薪酬”账户核算。

支付职工教育经费的会计分录和相应的会计处理都在本文中给大家介绍了很详细的内容，希望大家在处理相关的业务时可以借鉴。看到这里,小伙伴们对于支付职工教育经费的会计分录怎么做都了解清楚了吗?学习财务知识需要良好的环境和专业的指导,会计学习资料为每一位学员量身定制学习计划,帮助大家高效学习,快来会计学习资料官网咨询了解吧！

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