分次发放年终奖会计处理?

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：分次发放年终奖会计处理?的相关会计知识，这篇分次发放年终奖会计处理?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中分次发放年终奖会计处理?的相关账务处理技巧。

分次发放年终奖会计处理?

第一种处理方式

A公司1月份发放70%的年终奖,以及4月份发放30%的年终奖,都是按如下分录处理:

借:应付职工薪酬--奖金

应交税费--代扣代缴个人所得税

此种处理方式,仅就1月份发放的70%部分年终奖可以按全年一次性奖金扣税,而4月份发放的30%年终奖需要和当月工资合并,计缴个人所得税.

第二种处理方式

A公司1月份发放70%年终奖时,将尚未发放的30%年终奖计到各员工名下,会计分录如下:

1月份发放70%:

借:应付职工薪酬--奖金

应交税费--代扣代缴个人所得税

其他应付款--A员工

其他应付款--B员工等

4月份发放30%:

借:其他应付款--A员工

其他应付款--B员工等

此种处理方式,员工在1月份一方面取得了现金,另一方面取得的债权.1月份可就全部年终奖按全年一次性奖金扣税,而4月份发放的30%年终奖,属于偿还员工债务,不需与当月工资合计计缴个人所得税.

公司年终奖怎么做账?

发放年终奖同发放工资的分录是一样的,首先要计提年终奖金,然后再是发放,最后是缴纳个人所得税的分录:

计提年终奖金的分录:

借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

贷:应付职工薪酬/工资总额

发放年终奖金时的会计分录:

借:应付职工薪酬/工资总额

贷:应交税费---应交个人所得税

银行存款

缴纳个人所得税的会计分录:

借:应交税费---应交个人所得税

贷:银行存款

好了,以上就是小编为大家精心整理的关于"分次发放年终奖会计处理"如何做的详细内容了,想必大家也都对这个问题不会再那么模糊.还有不明白的地方欢迎点击小窗口咨询我们的专业答疑老师哦.

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的分次发放年终奖会计处理?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习分次发放年终奖会计处理?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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