未缴社保又不能补缴如何计算赔偿金

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：未缴社保又不能补缴如何计算赔偿金的相关会计知识，这篇未缴社保又不能补缴如何计算赔偿金财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中未缴社保又不能补缴如何计算赔偿金的相关账务处理技巧。

未缴社保又不能补缴如何计算赔偿金

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

社保的缴费金额是如何计算的？

1、缴费金额

城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种，俗称五险。各地缴费标准并不统一，但共同的规律都是社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。

2、缴费基数

理论上的缴费基数=参保人月工资总额，但由于各地都设定了缴费基数的上下限，所以工资收入低于缴费基数下限的，一律按下限作为缴费基数；工资收入高于缴费基数上限的，一律按上限作为缴费基数；工资收入介于缴费基数上下限之间的，按自己的工资收入作为缴费基数。

通过以上内容可知，企业一般都是依法为员工进行缴纳社保，如果真的出现未缴纳社保最好都是尽快补缴的；如果真的出现了以上的情况，最好和员工好好协商解决方法；更多的会计内容尽请关照会计学习资料。

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的未缴社保又不能补缴如何计算赔偿金的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习未缴社保又不能补缴如何计算赔偿金的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 审计报告格式与范文怎么写？

· 向人力资源公司支付的费用怎么核算

· 汇算清缴缴纳所得税会计分录?

· 已计提的附加税红冲发票后如何处理？

· 大股东注入资产的会计处理怎么处理?

· 建造合同的成本计量与会计处理

· 新办企业购买保险柜的账务处理？

· 享受免税的投资收益的会计分录

· ?金蝶里怎么增加固定资产减值准备

· ?企业会计准则季报怎么填

· 现金日记账的承前页和过次也要写吗

· 出口企业如何确认出口收入

· ?企业所得税缴税是每个月按时缴还是按季度缴纳

· 年终奖税务筹划怎么做

· 民非企单位会计科目能否设长期待摊?

· 母公司向子公司收取技术转让费，子公司可否税前扣除?

· 成本法下长期股权投资的核算怎么做记账凭证?

· 上月的会计科目误列如何处理？

· 增值税有没有定额征收

· 企业所得税的费用出现贷方余额怎么办?