员工工伤保险报销流程

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员工工伤保险报销流程

答：(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。

(二) 发票原件(本人签字)。

(三) 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。

(四) 工伤待遇审批表。

(五) 工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。

(六) 工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

 工伤医疗费用报销范围

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。

3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

会计学习资料小编提示：按时足额缴纳工伤保险的人员发生工伤后，由用人单位到人社部门先做工伤认定。经人社相关部门认定为工伤的，可享受工伤保险相关待遇，经各区劳动能力鉴定委员会鉴定属于1-10级伤残的，可按级别享受伤残待遇。以上就是小编整理的员工工伤保险报销流程的全部知识了，更多精彩的财务知识尽在会计学习资料，想提高自己专业技能的朋友可以继续前往官网咨询了解

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的员工工伤保险报销流程的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工工伤保险报销流程的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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