员工意外受伤费用可以计入什么科目？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工意外受伤费用可以计入什么科目？的相关会计知识，这篇员工意外受伤费用可以计入什么科目？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工意外受伤费用可以计入什么科目？的相关账务处理技巧。

员工意外受伤费用可以计入什么科目？

工伤费应入：

（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

买了工伤保险：

（1）单位垫付费用时

借：其他应收款--社保

贷：现金

（2）收回理赔费

借：银行存款

贷：其他应收款--社保

（3）如果不退费

借：管理费用--劳动保险费

贷：其他应收款--社保

意外保险费应该计入什么科目?

普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的福利费科目。

会计分录为：

借：管理费用-保险费

贷：应付职工薪酬-保险费

借：应付职工薪酬-保险费

贷：银行存款

阅读完上文，相信关于员工意外受伤费用可以计入什么科目你已经有了大致了解，如果你对此还有更深刻的理解，欢迎向我们会计学习资料老师提出来，大家一起交流探讨，让我们能更加巩固自己的会计财务方面的知识。

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的员工意外受伤费用可以计入什么科目？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工意外受伤费用可以计入什么科目？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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