有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？的相关会计知识，这篇有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？的相关账务处理技巧。

（一）职工教育经费

计提时：

借：期间费用—职工教育经费

贷：应付职工薪酬—职工教育经费（按照工资总额的8%计提）

支出时：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：银行存款/库存现金

（二）福利费

计提时：

借：期间费用—福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

支出时：

借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

贷：银行存款/库存现金

（三）工资

计提时：

借：期间费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

五险一金计提：

借：期间费用—五险一金

贷：应付职工薪酬—五险一金（单位承担的五险一金部分）

缴纳当月社保时：

借：应付职工薪酬—单位承担的五险一金部分

其他应付款—个人承担的五险一金部分

贷：银行存款

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—五险一金（个人承担部分）

应交税费—应交个人所得税（个人工资和福利代扣代缴部分）

银行存款

申报缴纳个税时：

借：应交税费—应交个人所得税（个人工资和福利代扣代缴部分）

贷：银行存款

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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