广告公司电话补助账务处理

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广告公司电话补助账务处理

企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

财企2009 242有一个很明确的前置条件，“已经实行货币化改革的”，需要纳入工资总额，就跟你们单位是一样的，每月固定给职工发放一定的现金补贴，多了不补少了自负，这种情况直接计入工资是没有任何问题的。

而下边那个广州地税的规定是针对未实行货币化改革来说的，不是直接向个人发放现金，而是每月凭票报销(有可能有限额也有可能没限额，但税务机关一般会给你规定个限额，限额内实报实销)，这种就应该计入福利费，计算个人所得税时可以税前扣除。

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第二条规定：“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化 改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业 发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。”

按照财企〔2009〕242号文件规定，企业为职工发放通讯费的，应当纳入职工工资总额，不纳入职工福利费;报销通讯费的，作为职工福利费管理。

广告公司电话补助账务处理为会计学习资料整理，这类知识应该是通用的基础知识，在其他行业也是用得上的，同续费的发放有两类方式，一类是通工资一同发放一类是单独发放。

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的广告公司电话补助账务处理的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习广告公司电话补助账务处理的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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