发放工资时缺勤扣款怎么做分录?

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发放工资时缺勤扣款怎么做分录?

从工资中扣款可以按罚款或者补助津贴来做会计分录;

1、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项;

2、工资应当及时足额的进行发放.

3、工资罚款

计提工资时

借:管理费用-工资-职工工资

贷:应付职工薪酬-工资-基本工资

应交税费-应交税金-应交个人收入所得税

其他应付款-工会经费(个人扣回部分)

其他应付款-养老保险-基本养老金(个人承担部分)

其他应付款-养老保险-补充养老金(个人承担部分)

其他应付款-医疗保险(个人承担部分)

其他应付款-失业保险(个人承担部分)

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款--代付社保费(在代交时做借:其他应收款)

营业外收入(缺勤扣款)

库存现金/银行存款(实发数)

发放工资时缺勤扣款怎么做分录?应该在计提时按照应该发放的数据计入相关应付职工薪酬,等实际发放时,再把应该减去的缺勤扣款计入"营业外收入".

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的发放工资时缺勤扣款怎么做分录?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习发放工资时缺勤扣款怎么做分录?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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