法人只交保险不发工资如何做账？

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法人只交保险不发工资如何做账？

可以将所有的部分都计入管理费用当中，这样比较简单。

比较规范的做法是先做其他应收款，然后在计提工资的时候，将公司代法人缴纳的应该由其个人负担的社保做为工资计提，然后在发放工资时冲其他应收款。

社保全部有公司缴纳，但人不在公司上班也不发工资，如何处理账务。--单位部分计入“管理费用--社会保险”，个人部分计入“管理费用--福利费”。

公司如何为员工缴纳社保：

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的法人只交保险不发工资如何做账？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习法人只交保险不发工资如何做账？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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