直接支付工人工资不用计提可以吗?

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直接支付工人工资不用计提可以吗?

也需要跟计提的一通过应付职工薪酬核算

发放：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款--社保

银行存款(或库存现金)

同时做一笔

借：生产成本(或制造费用或管理费用等)

贷：应付职工薪酬

主要的目的是需要使用“应付职工薪酬”科目归集工资数据(以后一看这个科目的累计就是本年度的工资总额了)

计提工人工资会计分录怎么写?

1)计提工资时：

借：管理费用--工资

制造费用-工资

销售费用-工资

生产成本-工资

贷：应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保(个人)

贷：其他应付款--公积金(个人)

贷：库存现金

(3)交纳社保时：

借：管理费用--社保(公司承担)

借：管理费用--公积金(公司)

借：其他应付款--社保(个人)

借：其他应付款--公积金(个人))

贷：银行存款

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的直接支付工人工资不用计提可以吗?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习直接支付工人工资不用计提可以吗?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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