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实习生津贴入什么科目核算与会计分录怎么写?
答:企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
因此,实习生津贴的会计核算,如下内容:
计提,
借:管理费用、制造费用等
贷:应付职工薪酬--福利
支付,
借:应付职工薪酬--福利
贷:库存现金等
但是,值得一提的是,一般的企业都不把实习生当成自己企业正式的员工,计入工资表后,会有社会保险啊什么方面的麻烦,而且实习生一般都只实习几个月,他们月底不实习了就希望能立刻拿到工资,而企业的工资一般都有个固定的发放时间。再说不进工资表又没什么坏处,从各个方面考虑,一般都不做入工资表里,而另外做个单子给他们付工资。
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