付员工五险怎么做分录？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：付员工五险怎么做分录？的相关会计知识，这篇付员工五险怎么做分录？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中付员工五险怎么做分录？的相关账务处理技巧。

付员工五险怎么做分录？

分二部分.:一是单位承担部分,一是职工个人承担部分.

1.月初企业交费时做:

借   :管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)

借:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)

贷:  银行存款/现金

2.在计提工资时扣回为职工垫付部分

借:应付职工薪酬

贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)

付员工五险怎么做分录？

1.分配工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交社保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的付员工五险怎么做分录？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习付员工五险怎么做分录？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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