工资和五险一金的账务处理怎么做?

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资和五险一金的账务处理怎么做?的相关会计知识，这篇工资和五险一金的账务处理怎么做?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资和五险一金的账务处理怎么做?的相关账务处理技巧。

工资和五险一金的账务处理怎么做?

答:1.分配工资:

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分):

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保:

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税:

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

税前的工资包含了五险一金吗?

答:员工工资在税前是属于应发工资;

其中包含了五险一金的费用.

在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的.

税前工资是包括五险一金的,税后工资就是扣除了五险一金和个人所得税之后拿到手的工资.

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的工资和五险一金的账务处理怎么做?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资和五险一金的账务处理怎么做?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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