职工教育经费扣除八大注意事项

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：职工教育经费扣除八大注意事项的相关会计知识，这篇职工教育经费扣除八大注意事项财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中职工教育经费扣除八大注意事项的相关账务处理技巧。

　　1、公司零星购买的书刊应该按照不同的用途，分别计入“管理费用—办公费”及“职工教育经费”。

　　2、职工所在单位按规定承担经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工培训费。

　　3、可以从职工教育培训经费中列支经单位批准参加继续教育及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需要的培训经费。

　　4、职工教育培训经费60%以上用于企业一线职工的教育和培训，进而保障职工的学习权利，提高职工的基本技能。目前及今后的发展培训重点投向于技能型人才，特别是高技能人才的培养及在岗人员的技术培训、继续学习。

　　5、矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业，以及在城市化进程中接受农村转移劳动力较多的企业，对农民工和农村转移劳动力培训所需的费用，可从职工教育培训经费中支出。

　　6、设备购置费不计入职工教育经费。这里的设备购置费主要指购置一般器具、图书、学员用书等自理费用。

　　7、企业职工个人承担自己参加社会上的学历教育及自己为取得学位而参加的在职教育。

　　8、企业高层管理人员的境外培训与考察一次性单项支出较高的费用，从其他管理费用中支出，不从日常的职工教育培训经费中支出。

　　以上就是职工教育经费扣除需要注意的八大事项，希望有助于大家了解职工教育经费扣除或者不抵扣的项目，如果大家想了解更多的会计知识，请关注财务软件免费下载网。

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的职工教育经费扣除八大注意事项的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习职工教育经费扣除八大注意事项的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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