给员工缴纳的雇主责任险如何做账

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给员工缴纳的雇主责任险如何做账

答：给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：

一、计提

借：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定)

贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)

二、从工资中代扣职工负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)

三、缴纳

借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)

贷：银行存款

商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账

一、支付时

借：应付职工薪酬-福利

贷：银行存款

二、分配

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-福利

从上文内容我们可以看出，给员工缴纳的雇主责任险如何做账?应该是记入应付职工薪酬当中去的，希望相关会计人员都可以注意一下!好了，本篇内容就已经为大家介绍完毕，感谢你们阅读!

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的给员工缴纳的雇主责任险如何做账的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习给员工缴纳的雇主责任险如何做账的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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