员工福利的发放怎么做账？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工福利的发放怎么做账？的相关会计知识，这篇员工福利的发放怎么做账？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工福利的发放怎么做账？的相关账务处理技巧。

员工福利的发放怎么做账？

决定以产品发放福利，应该视同销售处理

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：库存商品　　成本价

应交税费－应交增值税（销项税金）　按售价计算

【问】甲公司2010年2月将本公司生产的产品发放给职工作为福利，每件产品成本为0.9万元，计税价格（售价）每件产品为1万元，其中生产工人为100人，管理人员20人。甲公司要如何做账？

【答】甲公司应做的账务处理为：

借：生产成本 117（100×1×1.17）

管理费用 23.4（20×1×1.17）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 140.4

借：应付职工薪酬——非货币性福利 140.4

贷：主营业务收入 120（120×1）

应交税费——应交增值税（销项税额） 20.4

借：主营业务成本 108

贷：库存商品 108

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的员工福利的发放怎么做账？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工福利的发放怎么做账？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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