哪些属于设定提存计划?

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：哪些属于设定提存计划?的相关会计知识，这篇哪些属于设定提存计划?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中哪些属于设定提存计划?的相关账务处理技巧。

哪些属于设定提存计划?

设定提存计划是指企业向一个独立主体(通常是基金)支付固定提存金,如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利,企业不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务.根据我国养老保险制度相关文件的规定,职工养老保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩,企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额,属于国际财务报告准则中所称的设定提存计划.

设定提存计划,是在企业年金计划中根据一定的标准确定企业单方或与职工双方每期固定的缴费水平,而不确定未来对职工支付年金的水平,也不提供最低保证,职工在退休时每期所能获得的年金水平主要取决于企业和职工的缴费金额以及企业年金基金投资运营产生的投资收益,投资风险完全由职工承担,因此也称作"缴费确定型计划".

在设定提存计划下,由于企业每期缴费金额在年金计划中明确规定,所以企业的会计处理非常直接和简单,主要包括确认企业年金费用和实际缴费两部分.由于企业年金属于职工薪酬的一部分,因而在我国,企业应遵循《企业会计准则第9号--职工薪酬》的规定,在职工为其提供服务的会计期末,根据职工为企业提供服务的具体受益对象,按照事先确定的缴费金额全部计人相关资产成本或者当期费用,同时确认一项负债(应付职工薪酬),然后根据协议定期向年金基金缴费.对于按照规定应由职工个人缴费的部分,企业作为扣缴义务人,应从职工各期应发工资中直接扣除.而企业年金基金是独立的会计主体,其确认与计量,包括企业年金基金的取得、投资运营、支付各项管理费用、向受益人支付企业年金以及因职工调动发生的账户变动等业务,应遵循《企业会计准则第10号--企业年金基金》的有关规定,并不属于企业会计核算的范围.

设定提存计划的企业义务是什么?

在设定提存计划下,企业的义务仅限于向独立的基金支付提存金,职工最终收到的福利金额不仅取决于企业向基金支付的提存金总额,还取决于基金运营产生的投资回报.因此,投资风险(投资的资产不足以支付预期的职工福利)以及精算风险(因为估算的差异导致福利可能比预期的少)实质上由职工承担.

设定提存计划是会计工作中必须掌握的内容,请大家重点学习,看完以上内容,如果大家对设定提存计划还有相关疑问,请咨询会计学习资料官方在线答疑老师.

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的哪些属于设定提存计划?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习哪些属于设定提存计划?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· Word文件翻译技巧：如何进行Word文件翻译

· 发票第二联可以报销吗

· 外贸企业出口转内销税务处理

· 零售业不开票收入会计分录怎么写?

· 认缴制下的注销账务如何处理？

· ?农民合作社交税计入什么科目

· 设计服务需要交文化事业建设费吗

· 资产损失税前扣除

· 处置下脚料的账务处理

· 计提薪资需要次月冲回吗?

· 购销合同印花税减半征收如何计提和结转

· 活动场地租赁费发票进哪个科目

· ?工程物资什么时候可以抵扣增值税

· 结转车间完工品怎么结转

· 计算企业所得税的会计分录

· 代销手续费如何开票?

· 计提的税金比缴纳的多了会计分录怎么做？