员工福利费用怎么在利润表中体现出来-会计实务

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员工福利费用怎么在利润表中体现出来

职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用.包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出.

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利润表中的数据所能呈现出来的意义:

1 营业收入:通过企业主营业务和其他业务的收支情况综合分析,所确认的收入总额.

2 营业成本:是用来反映企业主要业务和其他业务所发生的成本金额.

3 税金及附加: 企业经营过程中需要承担的消费税,城市维护建设税,资源税,土地增值税,教育附加税

4 销售费用:企业在销售商品过程中产生的包装费,广告费和为销售产品而专门设置的员工薪资待遇,业余费.

5 利润总额:是反应一家企业的盈利

6 企业应从利润总额中扣除所得税费用

费用与成本不同,它往往与收入没有直接的对应关系.比如要把上面生产的可乐销售出去,就需要雇佣销售人员,需要做广告促销,就需要找经销商合作,需要管理投入等等. 这些投入和开支与生产可乐没有直接关系,不构成产品的成本,因此在企业的经营活动中,与生产制造无关的支出都可以统称为费用.

按照费用的大致用途和性质,我们还可以把费用分为:销售费用、管理费用、财务费用这三大类.

1)销售费用,就是和销售直接相关的支出,与产品生产无关,它包括广告、促销、销售场地的租金、销售人员的工资奖金福利、销售业务招待费用、销售人员的差旅费用等等.

2)管理费用,比如公司管理人员比如人事、财务的工资奖金福利、办公楼的租金、日常办公开支、会议费、培训费、管理部门的业务招待费、差旅费用等.即使一家企业不生产产品,还是需要这部分的费用投入来支撑企业的正常运营,即使产品生产出来没有销售,也需要这部分的投入来来维系公司的日常运作,不会因产品销售变化而变化.

3) 财务费用,主要是指企业在银行有贷款时的利息支出,同时企业在银行有存款时的利息收入,财务费用主要就是利息支出减去利息收入之后的余额.当然,也包括比如通过银行汇款的手续费、月度管理费等基本费用.

员工福利费用怎么在利润表中体现出来?从上文可以看出员工福利费表现在利润表的管理费用中.如果还有其他问题,可以咨询会计学习资料在线答疑老师.

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