2019年社保不让补缴了吗？-会计实务

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2019年社保不让补缴了吗?

实际上，社保补缴的规定确实非常严格，很多情况下都不能补缴，但也有些情况是能补缴的。

　一、可以补缴的情况

1、个人可补缴

有三类人可一次性补齐15年养老保险，需要注意的是，这里补缴的仅仅是养老保险，而不是社保：

一是本地户籍，并且在1961-1982年期间下乡的知青；

二是本地户籍，曾参加过社保的大龄已退休人员，男65岁以上，女60岁以上；

三是曾在国企或事业单位工作，且在2011年12月之前退休的人员。

政策还规定，2019年1月1日以后达到60周岁，并且没有参加社保缴费的居民，将不再发放老年生活补助；年满45周岁不满60周岁，且没有参加社保缴费的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。

如果你之前没参加过社保，还没到60岁是不能一次性补缴15年养老保险的，只有等到60岁之后才能补缴。现在很多农村地区，允许农民一次性缴纳15年养老保险，也是得等达到退休年龄之后。

2、单位可补缴

如果因单位疏忽导致员工的社保漏缴，这种情况单位是可以为员工一次性补齐漏缴的社保。

我工作的第一家单位，已经工作一年多了，跟我说，社保之前一直把我给漏了，后来一次性给我补齐了一年多的社保。

不过单位补缴需要提供一些材料，比如北京市需要用人单位提供：

（1）营业执照复印件；（2）《北京市补缴基本养老保险费申办单》；（3）《北京市社会保险补缴明细表》(报表一式三份并加盖公章);（4）《基本医疗保险基金补缴情况表》(报表一式三份并加盖公章);（5）“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。（6）工资支付凭证原件。

所以，如果你想随便找一家单位给你补缴，难度还是很大的，比如在职证明、工资支付凭证这些就很难提供。

单位给你补缴社保，还要缴纳罚息以及个人账户的利息，罚息目前是按照万分之五算的。

此外，有些单位不按规定给员工缴纳社保，这种情况可向社保局投诉解决，如果解决不了也可以向法院提起诉讼。但是要注意的是，如果你已经离职时间较长，比如2年以上，过了有效期，是无法补缴的。

2019年社保不可补缴的情况有哪些？

不可补缴

1、个人不可补缴

任何因为个人原因导致的社保断缴均不可以补缴。比如你离职、换工作导致社保中断，灵活就业人员社保中断，这种情况下是不能补缴的。

现在个人补缴社保极其困难，所以还是建议大家做好准备，不要让社保断缴。

2、单位不可补缴

上面我们说到，如果单位不给你缴纳社保，可以要求补缴，通常有以下几种方法：向人社局投诉，申请劳动仲裁，向法院起诉等。如果无法有效解决，最有用的方法就是向法院提起诉讼。

有的人就解读出来了社保补缴会越来越难，甚至都不能补缴了，这种情况是不对的额，社保是可以进行补缴的，但是条件和以前相比就变得比较严格和高要求了。但是不可补缴的情况也增加了。通过阅读上述文章中会计学习资料网小编提到的内容,想必各位心中都有了自己的认知和理解，想继续了解更多精彩的财务知识，请关注会计学习资料网的更新。

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