2019工会经费减免最新政策-会计实务

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2019工会经费减免最新政策

工会经费属于代收费用,不是税,到税务机关缴纳,不在综合纳税申报表里.具体的经费减免政策每个省市都有所不同,但主要还是依旧国家规定的是按职工工资总额的2%计算提取的,其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用.

2019工会经费计税依据是什么?

工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的,其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用.由于是按工资总额提取的,所以不受个税及五险一金因素的影响.

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用.

(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费.

(2)工会举办的事业的收入.

(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费.

(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助.在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面.

2019工会经费减免最新政策会计实务

另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面.各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作.

以北京市总工会最新规定为例:

一、慰问标准调整

考虑到物价上涨的情况,在广泛调研的基础上,经研究,对以下经费支出标准做出相应调整:

(一)全年节日慰问标准

基层工会逢年过节向全体会员发放的少量节日慰问品, 原则上为职工群众必需的一些生活用品等,慰问标准由"全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%",调整为"全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算收入的50%"."逢年过节"的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆)."节日慰问品"原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等.基层工会可结合实际采取便捷灵活的方式发放,但不可发放现金或购物卡.

(二)春节联欢慰问标准

基层工会组织本单位的职工春节联欢会、茶话会等节庆活动,奖品参照文体活动参与奖执行,可为全体参加人员发放参与奖,参与奖的标准为人均不超过150元.

(三)会员生日慰问标准

基层工会在会员本人生日时,可购买生日慰问品,慰问标准一般每人不超过300元.情况特殊的,可购买等值生日慰问实物券,慰问品和实物券应实名签收.

二、工作要求

(一)各级工会要制定慰问资金管理使用的相关制度,对慰问对象、慰问标准、慰问物资、发放领取形式、决策程序、绩效评价等作出明确规定,严格执行资金审批和财务支付制度.

(二)慰问资金要纳入各级工会预算统一管理,预算安排以常态化慰问为原则,切实保证经费投入,其中财政专项帮扶资金用于"两节"期间慰问困难职工的,应同时遵照帮扶资金管理相关规定执行.各级工会要积极争取各方支持,拓展更多经费来源参与慰问活动.

(三)各级工会要加大对资金使用管理情况的监督检查,经审部门要将慰问资金纳入年度审计范围,接受政府审计、群众监督和社会监督.

通过小编对工会经费计税依旧及实例的分析,您应该对2019年工会经费有了相当的了解,希望在日常生活中遇到类似问题,以上的解析能对您有所帮助.会计问题可以说是遍布我们生活的每个角度,所以日常多留心多学习,一定能让您生活的更加便利的.

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