工伤退费怎么做分录呢-会计实务

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工伤退费怎么做分录呢，如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。

关于工伤退费应该怎么做分录呢？

分录如下：

借；管理费用等科目贷；银行存款

一：收到社保局赔偿的工伤款分录怎么做？

借银行存款

贷其他应付款--员工

二：收到社保费率调整退款如何做会计分录？

收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。

如收到100元的社保费退费，会计分录如下：

借：管理费用——社保费企业部分 —100 （红字）借：银行存款 100

这样就可以冲销上月的管理费用。

三：公司收到社保局的工伤退款，应该是以前多扣的，这个分录该怎么写？(工伤保险是单位缴纳的)

做一个与先前缴纳工伤保险费时相反的分录冲回多扣的部分。在计提下月工伤保险时少提这个数。会计分录

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——社会保险费（工伤保险）

四：工伤的赔付款应该怎么入账？

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：　　1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：　　借：其他应收款--保险公司或社保　　贷：现金(或银行存款) 　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 　　借：银行存款或现金　　贷：其他应收款--保险公司或社保　　3、如果不是全额赔付　　借：银行存款　　管理费用或应付福利费(公司负担部分) 　　贷：其他应收款--保险公司或社保　　注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。　　二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时　　借：管理费用(或应付福利费) 　　贷：银行存款　　注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目

五：工伤赔款，如何做会计分录？

工伤：又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

工伤赔款分录如下：

支付时：借：其它应收款--保险公司

管理费用--福利费

贷：银行存款

收到保险公司赔偿时：借：银行存款

贷：其他应收款--保险公司

六：工伤费用计入什么科目？

1、工伤费应入哪个会计科目?

（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。