工资中的奖金要缴纳社保吗

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资中的奖金要缴纳社保吗的相关会计知识，这篇工资中的奖金要缴纳社保吗财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资中的奖金要缴纳社保吗的相关账务处理技巧。

工资中的奖金要缴纳社保吗

答：奖金要计入社保基数，针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

年终奖计入社保缴费基数吗

不包括。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。就业困难人员灵活就业后，向街道(社区)申报就业,并以个人身份缴纳社会保险费的，就可获得一定数额的社会保险补贴。

《通知》规定，县级以上人民政府在同级财政预算中要安排就业专项资金用于促进就业工作，专项资金涉及职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策、社会保险补贴、小额贷款担保基金和小额（担保）贷款贴息等。

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的工资中的奖金要缴纳社保吗的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资中的奖金要缴纳社保吗的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 发票金额多开了有事吗

· 提入转账支票会计分录

· 提取公积金收费多少是怎么计算的?

· 没计提职工教育经费报销职教经费分录怎么做?

· 研发费用进项税票可以能抵扣吗？

· 税务机关如何核定个体工商户的纳税定额？

· 怎么界定职工福利费范围

· 增值税专用发票第四联的作用

· 收到铁路运输费用应如何入账?

· 预付款项比实际付款多该如何会计核算？

· 30万的车税可以抵多少所得税

· 押金计入什么会计科目

· 公司股东退股分利润会计分录?

· 子公司是通过总公司向银行借的款怎么做账?

· 税务局锁票的原因

· excel如何调出开发工具

· 供应商质量考核罚款账务处理是怎样的？

· 处置资产的差价损失可以税前扣除吗?