冲回前期多计提的工资如何处理

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冲回前期多计提的工资如何处理

答：由于工资是按受益对象进行分配的，涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等，更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映)，

借：生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间管理人员的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理部门人员的薪酬)

贷：应付职工薪酬——工资

——职工福利费

——工会经费

——职工教育经费

——社会保险费(企业负担部分)

——住房公积金等(企业负担部分)

如何冲回以前年度多计提收入?

借：以前年度损益调整

借：应交税费--应交增值税(销项税额) 增值税一般纳税人适用

借：应交税费--应交企业所得税

贷：应收账款等相关科目

同时结转

借：利润分配--未分配利润

贷：以前年度损益调整

不同的生产部门做的分录都是不同的，这个我们需要注意，冲回前期多计提的工资如何处理?希望财务人员在处理这个问题的时候可以分部门去处理!

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的冲回前期多计提的工资如何处理的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习冲回前期多计提的工资如何处理的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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