离职经济补偿金是按什么标准来的?

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离职经济补偿金是按什么标准来的?

答：经济补偿金的标准是：

(一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：

1、工作一年=一个月;

2、6个月≦工作年限<1年的，按一年算，即相当于补偿1个月工资;

3、工作年限<6个月的，按半个月算;

4、最多补偿年限不超过12个月，即就算你工作时间超过了12年，也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。

(二)补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。

员工辞退补偿金需要什么凭证入账吗?

会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——辞退补偿金

借：应付职工薪酬——辞退补偿金

贷：银行存款\现金(依实际支付方式)

离职经济补偿金是按什么标准来的?以上的解答内容希望对你们大家有帮助，员工被辞退企业是要根据合同，给予一定的补偿。感谢大家的阅读!

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