社保基数跟工资不一致怎么账务处理？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：社保基数跟工资不一致怎么账务处理？的相关会计知识，这篇社保基数跟工资不一致怎么账务处理？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中社保基数跟工资不一致怎么账务处理？的相关账务处理技巧。

社保基数跟工资不一致怎么账务处理?

如果按照国家规定的要求来说,是不可能一样的.但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保,都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数.这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值.

如果工资标准高于最低社平工资,则按照工资标准来作为缴费基数;

如果工资标准低于最低社平工资,则按照最低社平工资来作为缴费基数.

例如某地社平工资50000元/年,最低月缴费基数按照60%计算,则为50000/12*60%=2500元,因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元.

社保基数变了,如何进行账务处理?

1、补交上年社保费时:

借:以前年度损益调整

贷:银行存款

2、结转时:

借:利润分配--未分配利润

贷:以前年度损益调整

缴纳本年的需补的社保账务处理:

计提时:

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用、在建工程)---社保费

贷:其他应交款-应缴社保费

缴纳时:

借:其他应交款-应缴社保费

贷:库存现金(或银行存款)

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的社保基数跟工资不一致怎么账务处理？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习社保基数跟工资不一致怎么账务处理？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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