派遣员工工资管理费怎么入账?

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：派遣员工工资管理费怎么入账?的相关会计知识，这篇派遣员工工资管理费怎么入账?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中派遣员工工资管理费怎么入账?的相关账务处理技巧。

派遣员工工资管理费怎么入账?

答：劳务派遣公司收的管理费，劳务派遣公司按照主营业务收入入账，计入”主营业务收入“科目

借：银行存款

贷：主营业务收入

劳务派遣公司收的管理费，用人单位按照管理费用入账，计入”管理费用--劳务费“科目

借：管理费用---劳务费

贷：银行存款

营改增后劳务派遣怎差额怎么计算?

(1)一般计税方法

以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用的税率为6%，即：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额

其中：销项税额=销售额×税率，劳务派遣服务适用的税率6%。

当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。

(2)按照简易计税方法依5%差额纳税。

选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。

好了，小编已经给大家整理好关于“派遣员工工资管理费怎么入账?”的相关解答内容了，希望可以对你们有用，如果你们还有其他的会计疑问，欢迎向我们咨询提问!

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的派遣员工工资管理费怎么入账?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习派遣员工工资管理费怎么入账?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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