企业缴纳残保金会计分录是怎样的？-会计实务

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企业缴纳残保金会计分录是怎样的？

如果企业不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：

借：管理费用--残保金

贷：银行存款（或现金）

某单位在职职工总数为50人，其在8月31日安排1名残疾人就业，应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。

残保金是企业必须缴纳的公共费用，本文已经解答了企业缴纳残保金会计分录是怎样的，如果还有不懂得或者想知道更多的财务知识，请持续关注会计学习资料。

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