购买福利发给员工怎么做账?

2020-09-21 04:23:13  阅读 4 次 评论 0 条

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购买福利发给员工怎么做账?

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

一、将自产的库存商品发放给员工时,视同销售商品。

首先分配时,先计提

借:制造费用/销售费用/管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-非货币性福利

发放时

借:应付职工薪酬-非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费-应交增值税(销项税)

同时,结转商品成本

借:生产成本

贷:库存商品

二、将外购的库存商品发放给员工的

购买

借:库存商品

贷:银行存款/现金

分配

借:管理费用/制造费用/销售费用-福利费

贷:应付职工薪酬-非货币性福利

借:应付职工薪酬-非货币性福利

贷:库存商品

应交税费-应交增值税(进项税额转出)

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的购买福利发给员工怎么做账?的相关会计分录,会计做账技巧,会计做账流程等,如果您在学习购买福利发给员工怎么做账?的会计实务操作中有不明白的地方,欢迎您加入财税交流社群。

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