海外人员在国内发放的工资个税怎么算？

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海外人员在国内发放的工资个税怎么算

同一国家或者地区内不同应税项目的应纳税额之和，为该国家或者地区的扣除限额。居民纳税人在中国境外一个国家或者地区实际已经缴纳的个人所得税税额，低于依照规定计算出的该国家或者地区扣除限额的，应当在中国缴纳差额部分的税款;超过该国家或者地区扣除限额的，其超过部分不得在本纳税年度的应纳税额中扣除，但是可以在以后纳税年度的该国家或者地区扣除限额的余额中补扣，补扣年限最长不得超过5年。

政策依据：

《个人所得税法实施条例》第28条 (三)规定，在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资薪金所得的个人，每月在减除3500元费用的基础上，再附加减除费用标准为1300元。国内派出人员费用扣除标准应为每人每月4800元。

中国籍员工从境外取得收入如何缴纳个人所得税?

根据《个人所得税法》规定，居民纳税人从境外取得的已在所得支付地国家缴纳了个人所得税的所得，仍需要按规定计算缴纳个人所得税，但准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得税税额。扣除额不得超过该居民纳税人境外所得依照规定计算的应纳税额会计学习资料整理的。

境内企业付给外籍员工境外账户工资如何操作?

根据《中华人民共和国外汇管理条例》第八条规定“中华人民共和国境内禁止外币流通，并不得以外币计价结算，但国家另有规定的除外。”、《国家外汇管理局 国家税务总局关于服务贸易等项目对外支付提交税务证明有关问题的通知》(汇发【2008】64号)、《境内机构外币现钞收付管理暂行办法》规定，现就外籍员工境内发放工资之事统一规范如下，以纠正数年来一直承袭的习惯做法。

税法中海外人员在国内发放的工资个税怎么算，有明确细致的规定，所以本文也给出了政策依据，大家结合实际工作环境可以综合处理。

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