社保是全额缴还是最低缴有规定吗?

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社保是全额缴还是最低缴有规定吗?

答:社保既不按基本工资、也不按全额工资计算缴纳,而是按用人单位申请、社保部门核定的缴费基数来计算缴纳.

社会保险缴费基数简称缴费基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更.

每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数.

社保都按最低标准缴纳可以吗?

答:如果员工工资低于缴费下限,公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数.

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.

社保缴纳基数计算方法:

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数.

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数.一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保.

相信通过阅读上述内容大家对于社保是全额缴还是最低缴有规定吗等问题都有所了解的,对此大家若还有什么不了解的地方欢迎向会计学习资料的答疑老师提问.

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