会计事务所的待遇-会计实务

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：会计事务所的待遇的相关会计知识，这篇会计事务所的待遇财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中会计事务所的待遇的相关账务处理技巧。

在国内每个事务所的人员配置和管理机制都不尽相同，所以薪资架构也不同。但是，总的来说，其大致薪资构架如下：

　　1、基本工资

正式员工满一个月即可发放，主要根据学历、职称、工作经验等判定。事务所具有严格的等级制度，从下往上依次，审计员助理-审计员-高级审计-项目经理（一般2到6级）-高级经理-合伙人。应届毕业生刚进所的话是助理级，基本薪资1600-1800左右，满一年可视表现进行调级，一般是高级助理或审计员级，工作2年后基本薪资可达2600元左右，4年的话基本薪资能达4000元左右。一般来讲，事务所每一等级薪资都相差极大，比如，项目经理四级与项目经理一级基本月薪可相差3500左右，奖金的话就相差更多了！

　　2、五险一金

这个基本都有。

　　3、奖金

这是事务所的重头戏，也是里面员工收入最多部分。一种按级别定，一般进去3年能拿到1万，5年能拿到2.5万左右。另一种模式，给项目组每一人设定一个基数，然后固定拿出一个项目的总收入的比例做奖金，通常是10%-15%拿来发奖金，这个奖金能拿多少就是按个人的权数来定。

　　4、加班费与出差补贴

这也是大块头，一般有点名气的事务所，一年365天差不多有一半的时间都是在外做项目，按50元一天，晚上6点后算加班，10元一小时，一年下来每人差不多有1万5。当然这每个事务所都不太一样，有些没加班费，可以调休。

　　5、特殊福利

这个要看个人能力，但是只要领导器重，你就可能送到专业机构培训十天半个月的。

　　6、签字费和资格证书补贴

事务所不成文的规定，签一个审计报告多少钱，以奖金形式发放。

　　7、业务介绍费

虽然说审计职业道德规范里禁止收取业务介绍费，但现实肯定存在的，一般提成还很高的。