​职业年金属于应付职工薪酬吗

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：​职业年金属于应付职工薪酬吗的相关会计知识，这篇​职业年金属于应付职工薪酬吗财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中​职业年金属于应付职工薪酬吗的相关账务处理技巧。

职业年金属于应付职工薪酬吗

行政单位会计应在应付职工薪酬总账科目下设置社会保险费和职业年金明细科目,用以记录和反映单位部分养老金和职业年金的计提和缴付情况.在其他应付款总账科目下设置代扣个人养老金和代扣个人职业年金明细科目,用以记录和反映工作人员个人部分养老金、职业年金的代扣和缴付等情况.

行政单位从职工工资中代扣个人部分养老金和职业年金时,借记应付职工薪酬--工资(离退休费)科目,贷记其他应付款--代扣个人养老金、个人部分职业年金科目.行政单位分配(计提)工作人员工资时,借记经费支出--基本支出--工资科目,贷记应付职工薪酬--工资(离退休费)科目.行政单位为工作人员按月向社保机构缴付养老金时,借记应付职工薪酬--社会保险费、其他应付款--代扣个人养老金科目,贷记财政拨款收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目.

行政单位为工作人员按月向社保机构缴付职业年金时,借记应付职工薪酬--职业年金、其他应付款--代扣个人职业年金科目,贷记财政拨款收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目.

案例分析

某行政单位属于国库集中收付管理单位.2015年2月采取财政直接支付方式支付工作人员工资.

该单位收到财政部门转来的"财政直接支付入账通知书"及工资结算凭证载明:本月应付工资24.6万元,代扣个人养老金1.968万元,代扣个人职业年金0.984万元,实付工资21.648万元;单位为工作人员缴付养老金6.888万元,其中单位部分养老金4.92万元、个人部分养老金1.968万元;单位为工作人员缴付职业年金2.952万元,其中单位部分职业年金1.968万元、个人部分职业年金0.984万元.

要求:编制行政单位相关会计分录(单位:万元,下同).

行政单位根据"财政直接支付入账通知书"支付工资时:

借:应付职工薪酬--工资(离退休费)21.648

贷:财政拨款收入--基本支出拨款--人员经费21.648

从职工工资中代扣个人部分养老金和个人部分职业年金时:

借:应付职工薪酬--工资(离退休费)2.952

贷:其他应付款--代扣个人养老金1.968

--个人部分职业年金0.984

行政单位分配(计提)工作人员工资时:

借:经费支出--基本支出--工资24.6

贷:应付职工薪酬--工资(离退休费)24.6

行政单位为工作人员按月向社保机构缴付养老金时:

借:应付职工薪酬--社会保险费4.92

其他应付款--代扣个人养老金1.968

贷:财政拨款收入--基本支出拨款--人员经费6.888

行政单位为工作人员按月向社保机构缴付职业年金时:

借:应付职工薪酬--职业年金1.968

其他应付款--代扣个人职业年金0.984

贷:财政拨款收入--基本支出拨款--人员经费2.952

职业年金属于应付职工薪酬吗?会计学习资料小编告诉大家,行政单位要给工作人员缴纳职业年金,一般都是每个月向社保机构缴纳,借记应付职工薪酬职业年金,其他应付款代扣个人职业年金科目,好了,本文就分析完了,大家还有不清楚的可以继续咨询我们哦.

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的​职业年金属于应付职工薪酬吗的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习​职业年金属于应付职工薪酬吗的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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