个人所得税申报工资与社保申报工资必须一致吗-会计实务

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个人所得税申报工资与社保申报工资必须一致吗

必须一致,因为税务申报时会要求填写应付工资、社保、公积金等工资信息.

个人所得税法是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称.个人所得税法,就是有关个人的所得税的法律规定.在我国,个人年度收入超过一定的限额时,必须进行个税申报.

国家规定是要一致的,按工资交社保,不过实际中有的地区是按社保核定的最低基数交社保,那样就不一致,所以还是要看你当地的规定.

社保代缴和劳动合同需要一致吗?

和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在的法律风险:

1、如果社保是其他公司代缴的,那么应该签订劳务派遣合同.风险就是劳动者辞职时,可能不好到社保局办理转移社保手续;

2、没有签订劳务派遣合同的话,公司这样的做法,违反了劳动合同法的规定;

3、如果想通过再与员工签订劳务合同,也不能规避法律风险.

规避的办法:

1、劳动合同法和社会保险法规定,公司用人应该签订劳动合同,并且为员工办理社保费缴纳手续.

2、或者由劳务派遣公司签订用人合同.

社保内容

根据最新的,自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中的说明,社会保险包括五大险种:

1、养老保险

基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,由用人单位和个人共同缴纳.

2、医疗保险

基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度.通过用人单位与个人缴纳,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿.

3、工伤保险

工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险.工伤保险通过社会统筹,建立工伤保险基金,对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下,遭受意外伤害,职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时,以及因上述两种情况而死亡时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿,以保证劳动者或其遗属的基本生活,以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务.

4、失业保险

失业保险是由国家通过立法强制实施的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度.

5、生育保险

生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度.国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好条件,因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用.

个人所得税申报工资与社保申报工资必须一致吗?个税申报人员和工资表必须一致.税务申报时会要求填写应付工资、社保、公积金等工资信息.具体内容会计学习资料小编在上文都有详细的分析,大家还有什么问题可以及时交流.

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