为员工培训奖金的账务处理怎么做

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：为员工培训奖金的账务处理怎么做的相关会计知识，这篇为员工培训奖金的账务处理怎么做财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中为员工培训奖金的账务处理怎么做的相关账务处理技巧。

为员工培训奖金的账务处理怎么做，如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。

为员工培训奖金的账务处理怎么做?

答：

需要计提，否则如何计入当期损益。

计提时：

借：管理费用-培训费

销售费用-培训费

制造费用-培训费

贷：应付职工薪酬-工资

相当于工资或奖金，只是名目是培训费而已。

发放时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金 / 银行存款

应交税费-个人所得税

给员工的奖励怎么做账?

答：

给员工的奖励应该计入应付职工薪酬科目;

奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬：

借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)-奖金

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

奖物品视同于奖钱

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的为员工培训奖金的账务处理怎么做的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习为员工培训奖金的账务处理怎么做的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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