休产假期间社保公积金如何缴纳

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休产假期间社保公积金如何缴纳，其实关于员工休产假的五险一金的缴纳还是按照正常的渠道进行，只是区别在于不用单位全额承担，需要单位和个人共同来承担社保公积金的部分，如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。

休产假期间社保公积金如何缴纳？

员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不需要单位全额承担。单位都是提前通知员工过来缴纳，或者通知让员工预交自己需要承担的部分。

1、用人单位已经缴纳生育保险费的，所属职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇。所需要的资金从生育保险基金中支付。

2、生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，补给的生活费用。一般不少于90天，支付期限一般与产假期限相一致。

休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。

生育保险具体待遇包括什么？

（1）女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

（2）女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。

（3）职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。

（4）国家规定与生育保险有关的其他费用。

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的休产假期间社保公积金如何缴纳的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习休产假期间社保公积金如何缴纳的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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